Avaya presenta Flexible Manager, l'uomo partita

Nessuno vuole rovinare l’atmosfera dei Mondiali o “fare la spia” sullo staff che vuole godersi la finale della World Cup 2010. La soluzione migliore per questo periodo estivo sarebbe quindi sicuramente quella della scelta del lavoro flessibile. Non sarà difficile per i manager affrontare l’aumento delle assenze permettendo agli impiegati di sfruttare il lavoro in mobilità. Tramite poche e semplici misure, è possibile rendere lo staff contattabile e operativo, ovunque si trovi. Dare agli impiegati la possibilità di leggere le loro voicemail (in formato testo) gli permetterà di decidere se la chiamata è urgente o se può essere rimandata di una mezz'ora. Inoltre, rispondere dal cellulare al numero dell’ufficio li renderà totalmente produttivi. 

In conclusione, il lavoro flessibile permette ai manager di assicurare la produttività dei dipendenti, senza andare a discapito della loro soddisfazione. Lo staff sarà infatti sempre pronto e raggiungibile, ma potrà comunque godersi le partite dei Mondiali, senza rinunciare al tifo per la sua squadra.